Un’incredibile opportunità per riunirci e rafforzare i valori fondamentali che definiscono la cultura di impresa di Moretti Modular Contractor. Con l’obiettivo di favorire la coesione tra i diversi uffici e reparti, questo evento è stato una piattaforma condivisa in cui la conoscenza, la condivisione e la consapevolezza sono state al centro dell’attenzione.
Un pomeriggio di lavoro suddiviso in due momenti: la prima fase dedicata alla conoscenza ci ha permesso di conoscere meglio le mansioni e gli obiettivi di ogni ufficio/reparto e di scoprire i volti di tutti i nostri colleghi, sia con sede a Erbusco che a Balocco.
La seconda fase, condivisione, ha previsto 12 tavoli di lavoro dedicati ad altrettanti valori della nostra impresa. Tutti i collaboratori si sono messi in gioco analizzando lo stato dell’arte relativo a ciascun valore, esaminandone l’importanza ed esplorando i modi per incentivare la sua implementazione nel lavoro quotidiano: qualità, organizzazione, comunicazione, affidabilità, creatività, squadra, trasparenza, concretezza, rispetto, passione, sicurezza. Ognuno ha avuto l’opportunità di esprimere il proprio pensiero e la propria visione in merito a questi valori per convergere poi verso un pensiero condiviso, appunto.
Attraverso workshop e discussioni coinvolgenti, abbiamo acquisito una comprensione più profonda di come i nostri sforzi individuali contribuiscano al successo e alla crescita complessiva di Moretti.
“Moretti siamo noi” è stata un’esperienza formativa e fortemente aggregante: questa condivisione aperta di idee ed esperienze non solo ha favorito il senso di appartenenza, ma ha anche evidenziato possibili elementi di miglioramento all’interno della nostra organizzazione.
Un ringraziamento a Loris Bellio e Alessandro Cortiana di STUDIO SEB ci hanno accompagnato in questo percorso di formazione che ha permesso di rafforzare il nostro legame di squadra e di riaffermare il nostro impegno nei confronti dei valori fondamentali di Moretti.
Un rinnovato entusiasmo, una migliore conoscenza dei nostri colleghi e un profondo senso di condivisione degli obiettivi saranno gli strumenti con cui affrontare le sfide e guidare l’evoluzione della nostra organizzazione.
Un pomeriggio di lavoro suddiviso in due momenti: la prima fase dedicata alla conoscenza ci ha permesso di conoscere meglio le mansioni e gli obiettivi di ogni ufficio/reparto e di scoprire i volti di tutti i nostri colleghi, sia con sede a Erbusco che a Balocco.
La seconda fase, condivisione, ha previsto 12 tavoli di lavoro dedicati ad altrettanti valori della nostra impresa. Tutti i collaboratori si sono messi in gioco analizzando lo stato dell’arte relativo a ciascun valore, esaminandone l’importanza ed esplorando i modi per incentivare la sua implementazione nel lavoro quotidiano: qualità, organizzazione, comunicazione, affidabilità, creatività, squadra, trasparenza, concretezza, rispetto, passione, sicurezza. Ognuno ha avuto l’opportunità di esprimere il proprio pensiero e la propria visione in merito a questi valori per convergere poi verso un pensiero condiviso, appunto.
Attraverso workshop e discussioni coinvolgenti, abbiamo acquisito una comprensione più profonda di come i nostri sforzi individuali contribuiscano al successo e alla crescita complessiva di Moretti.
“Moretti siamo noi” è stata un’esperienza formativa e fortemente aggregante: questa condivisione aperta di idee ed esperienze non solo ha favorito il senso di appartenenza, ma ha anche evidenziato possibili elementi di miglioramento all’interno della nostra organizzazione.
Un ringraziamento a Loris Bellio e Alessandro Cortiana di STUDIO SEB ci hanno accompagnato in questo percorso di formazione che ha permesso di rafforzare il nostro legame di squadra e di riaffermare il nostro impegno nei confronti dei valori fondamentali di Moretti.
Un rinnovato entusiasmo, una migliore conoscenza dei nostri colleghi e un profondo senso di condivisione degli obiettivi saranno gli strumenti con cui affrontare le sfide e guidare l’evoluzione della nostra organizzazione.
